一、人员配置：杜绝“专业擦边”与资质漏洞

1. 技术负责人

   • 需具备高级工程师职称，且专业名称须与申请设备类别完全匹配（如压力容器制造不可用“机械工程”替代“过程装备与控制工程”）。

   • 需提供连续6个月本单位社保记录，劳务派遣或关联公司人员无效。

2. 关键岗位人员

   • 设计人员：至少1年实习经历+助理工程师职称；GC2压力管道设计需专职人员≥10人，审批人员≥2人。

   • 焊工/检测员：证书需覆盖申请范围（如不锈钢氩弧焊不可用碳钢证替代），且持证数量匹配产能。

二、质量体系：避免“纸上谈兵”与记录造假

1. 文件合规性

   • 质量手册须引用最新版TSG 07-2019规范，禁用已废止文件（如TSG Z0004-2007）。

   • 工艺文件（如焊接工艺评定PQR）需与现场操作参数一致，避免专家抽检不合格。

2. 记录真实性

   • 内审报告、生产记录需呈现自然时间分布（如间隔3-6个月），集中补造将被判定“虚假体系”。

   • 试设计文件（如GC2压力管道）至少1套，严禁用于实际工程。

三、现场管理：化解“设备带病”与安全漏洞

1. 设备与场地

   • 关键设备（如射线检测机）计量标签剩余有效期≥30天，审核时不足15天直接否决。

   • 生产区域须符合5S标准：危化品存放区配防爆灯、消防通道无占用、灭火器在检验期。

2. 信息化能力

   • 计算机辅助设计（CAD）出图率需达100%，保留可追溯电子档案。

四、换证与增项：警惕业绩断档与政策盲区

1. 业绩要求

   • 换证需提供许可周期内至少1套相应级别业绩（如GC2管道设计），无业绩按首次申请处理。

   • 符合条件可“自我声明换证”：两年内无事故+相应级别业绩≥2套+总数≥10套。

2. 动态合规

   • 搬迁制造地址需重新评审；单位更名需申请换证；增项（如新增不锈钢容器）需补充工艺评定。