一、人员配置：杜绝“专业擦边”与资质漏洞

技术负责人

需具备高级工程师职称，且专业名称须与申请设备类别完全匹配（如压力容器制造不可用“机械工程”替代“过程装备与控制工程”）。

需提供连续6个月本单位社保记录，劳务派遣或关联公司人员无效。

关键岗位人员

设计人员：至少1年实习经历+助理工程师职称；GC2压力管道设计需专职人员≥10人，审批人员≥2人。

焊工/检测员：证书需覆盖申请范围（如不锈钢氩弧焊不可用碳钢证替代），且持证数量匹配产能。

二、质量体系：避免“纸上谈兵”与记录造假

文件合规性

质量手册须引用最新版TSG 07-2019规范，禁用已废止文件（如TSG Z0004-2007）。

工艺文件（如焊接工艺评定PQR）需与现场操作参数一致，避免专家抽检不合格